Legal Assistant (Corporate M&A)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 15.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do zespołu jednej z wiodących, międzynarodowych kancelarii prawnych, której biuro znajduje się w samym sercu Warszawy!

Szukamy Asystenta / Asystentki, która/y stanie się kluczowym wsparciem dla Praktyki Prawa Korporacyjnego (Corporate M&A). To rola dla osoby, która ceni pracę w dynamicznym, anglojęzycznym środowisku, gdzie liczy się profesjonalizm, nowoczesne narzędzia i świetna organizacja pracy.

Legal Assistant (Corporate M&A)

Nr ref.: 83/7/2026/JB/269404/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00
  • bogaty pakiet szkoleń – zarówno dostęp do platform e-learningowych, jak i regularne szkolenia stacjonarne,
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, dostęp do systemu kafeteryjnego)
  • pracę w międzynarodowym, profesjonalnym, ale przede wszystkim przyjaznym środowisku (kultura wsparcia i pracy zespołowej).
  • pracę w nowoczesnym biurze w najwyższym standardzie, z dostępem do stref relaksu i świetną komunikacją.

Zadania

  • Wsparcie operacyjne: kompleksowe zarządzanie kalendarzami prawników, organizacja spotkań, wideokonferencji oraz podróży służbowych.
  • Dokumentacja: formatowanie i edycja dokumentów prawnych, tworzenie profesjonalnych prezentacji i raportów (zaawansowany MS Office).
  • Billing i Finanse: przygotowywanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie wydatków oraz ścisła współpraca z działem finansowym przy otwieraniu/zamykaniu spraw.
  • Wsparcie merytoryczne: zarządzanie wirtualnymi data roomami (VDR) przy projektach due diligence oraz wstępna weryfikacja dokumentacji (procedury AML).
  • Komunikacja: kontakt z klientami, sądami i instytucjami oraz współpraca z działem Business Development przy przygotowywaniu ofert i rankingów.

Oczekujemy

  • posiadania minimum 2-3 lat doświadczenia w pracy na stanowisku asystenckim w sektorze usług profesjonalnych (doświadczenie w innej kancelarii prawnej, firmie doradczej lub konsultingowej będzie kluczowym atutem),
  • posiadania wykształcenia wyższego
  • biegłej znajomości języka polskiego (perfekcyjna poprawność językowa)
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2) 
  • biegłej obsługi pakietu MS Office (w szczególności Word i PowerPoint).
  • doskonałej organizacji pracy, umiejętności ustalania priorytetów, dyskrecji oraz odporności na pracę pod presją czasu.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...